採用情報 研修制度

一人ひとりの可能性を大切に。
職務上の相談だけではなく、日々の悩みも先輩へ気軽に相談できます。
学生から社会人へと新しい世界に飛び込む新入社員の声を聞き、そのチカラと可能性を伸ばしたいと考えています。

研修体系

ビジネスマナー研修

• ニシワキグループの歴史、理念、組織、事業内容を学びます。
  会社の一員として働く意義を考えます。
• ビジネスマナー（あいさつや電話・対面応対の基礎など）を学び、ビジネスパーソンとしての基本を身につけます。

商品知識・職種別研修

• 多岐にわたる商品群、サービスを学び、その特性を理解していきます。ニシワキグループの強みを活かした提案ができる基礎知識を養います。
• 座学だけでなく会議にも出席し、先輩の営業活動、お客様の状況などを少しずつ理解していきます。

職場研修（OJT）

いよいよ配属先ごとでOJTを開始し、少しずつ職種業務の基礎を身につけていきます。
先輩と一緒に担当のお取引先へ訪問し、お困りごと、ご要望を先輩と一緒に解決・対応します。仕事の進捗具合、能力にあわせて業務内容をお任せします。

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キャリア支援

用意された研修だけではなく、上長との面談や研修、自己啓発を通じて、なりたい自分を見つけ出し、その目標に向かって進むメンバーをニシワキグループは全力でバックアップしていきます。