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採用情報 座談会

Talk Session 社員座談会 #2

コロナ禍の数年を振り返って

働き方、ニシワキらしさとは?
職種や部署が異なる若手社員たちのリアルトーク


  • (株)ニシワキ
    ホームケア事業部
    M.N.   [営業]

  • (株)ニシワキ
    寝具リース部
    Y.S.   [営業]

  • (株)ニシワキ
    寝具リース部
    S.H.   [事務管理]

  • (株)ニシワキ
    寝具リース部
    K.S.   [営業]

TALK 1コロナ禍のニシワキ

Y.S.
やっとコロナも落ち着いてきましたが、私は感染することもなく元気でしたよ。みんなはどうでしたか?
M.N.
ニシワキでは、交代制で在宅勤務の実施、会議室などを活用して就業場所を分離した感染対策を早い段階から実施していたせいか、感染者が少なかったですね。
K.S.
Y.S.さん、未感染、さすが最強ですね!(笑)
私は、お休みを頂いた時の営業リカバリーがきつかったですが、外回りですしコロナ禍だからといって仕事のスタイルに変化は感じませんでした。 事務部門はどうでしたか?
S.H.
お休みしている方の業務も対応していましたので、当時は業務量が一時的に増えましたが問題ありませんでしたよ。
Y.S.
いつもS.H.さんはしっかり業務を終えてビシッと定時で帰る人なのに、19時ぐらいまで残業していたから大変でしたね。 他の企業では、コロナの影響で営業不振という話題も聞きましたが、私たちの仕事はマスク、消毒液、シーツ交換などの需要が増え、請求業務も忙しかったと思います。
M.N.
私も直行直帰で効率的に営業していました。
ただ、感染対策の為、お客様先の施設が入所禁止で外で立ちながらの商談、器具の設置を現地サポートできず口頭で設置方法をお伝えするしかない場面もあり苦慮した時もありましたね。

TALK 2社内リノベーション

Y.S.
2022年6月にカフェテリア、11月に事務所のリノベーションが実施され、社内が明るくなり、働きやすくなったと思いませんか?
K.S
そうですね!事前にカフェテリアに設置するチルド食品や自販機について社員にアンケート調査もありましたね。
M.N.
自販機も設置されましたね!ハンバーグ、おでんの卵とかのストックあるけれど、ヨーグルト、ゼリーは人気ですぐ無くなっていると思わない?(笑)
S.H.
事務部門の私たちは自席でお弁当を食べたり、更衣室で食べたりしていましたから、今は解放感あるカフェテリアでゆっくり食事がとれるようになって嬉しいです。
K.S.
リノベ前は、事務所でランチは気分転換できなさそうだし、周りの目も気になっちゃいますよね。ひとつのテーブルを囲んで更衣室で食べるのも仲が良いことだけど、ちょっと狭くて窮屈そうな気がしてました。
Y.S.
それはリノベ効果!よかったですね! 私もカフェテリアでパソコン持ち込んでひとりじっくり仕事をするときもあります。ここだと煮詰まった時はソファでまったり。コーヒーも飲めるし居心地がよくって。(笑)
M.N.
カフェテリアは社員たちが色々な活用をしていますね。仕事終わってここでおしゃべりしている人達も。
X先輩は夕方お疲れの時、あれこれクッションを活用してこんな格好して(身振り手振り)ソファでリラックスしている姿をよく見ますよ。
全員
(笑)

TALK 3働き方・社風

K.S.
ニシワキは、どんどんデジタル化を進めていますね。 私にとっては、営業の移動時間などを活用して業務報告ができると会社へ帰ってからの残業時間も減り助かります。
Y.S.
K.S.さんは転職組。ニシワキ入社後、結婚、マイホーム、しかも戸建ても持ってすごいな。一緒に飲みにいっても、終電前にはちゃんと帰るし。
全員
(笑)
M.N.
Y.S.さんは翌朝に草野球の試合があっても、遅くまで一緒に飲んでますからね!(笑)
私たちホームケア事業部は、他部署に先駆けiPadが支給され行動予定などインプットして活用しています。事務の方から急用で「このエリアのA様へ寄ってもらえますか?」と連絡もらって効率的に動くこともできます。
Y.S.
FAX注文も、お客様がスマホで手軽に発注するようなシステムがあったら便利じゃないかなぁ…と、一年ぐらい前に提案したら、事務の皆さんたちが急ピッチで仕組みを考えてくれて、QRコードを使った注文システムがスタート!すごく早いよね!
S.H.
はい、先輩方ががんばって取り組んでいらっしゃいましたから!
K.S.
基本的に自分で考えて、自分で解決する姿勢で仕事をしていますが、ニシワキは特に常務、部署長との距離も近く、お客様との値段交渉や大型案件に関する相談がしやすい点もいいですよ。
周りに過度な気を遣うことなく直前でも有給は取得でき、なぜ休むのかという理由も聞かれません。 他の会社勤めをしている友人たちの話では、有給は取りにくい、取りづらいと聞きます。
M.N.
それは、会社が個人に仕事を任せ、自主性を大切にしてもらっているからじゃないかな。「個」も大切にしてくれていると思います。
S.H.
その一方で困ったことや相談ごとがあると、すぐに上司や先輩方が気にかけ教えてくださるアットホームで居心地の良い「温かな会社」という印象は入社時から変わっていません。
M.N.
上司、先輩からのアドバイスも的確で参考になります。
ニシワキの社員は仕事に真摯に向き合っていて、仕事と休みのバランスもしっかりとれています。無趣味な人は少ないのでは?

TALK 4キャリアプラン

M.N.
自分をもっと高めて頼りにされる存在になりたいです。 そのために、知識の向上、提案力の強化が必要だと思います。 後輩たちを育て、自分の強みである「フットワークの軽さ」に加え、提案力を強化し、ケアマネージャー、施設職員のお客様から頼られる存在を目指していきます。
Y.S.
私は今まで学校、企業向けの100床クラスの物件成約はありますが、未開拓の福祉施設に向け、今まで以上の実績が作れるよう営業目標を掲げて活動していきたいと思います。
S.H.
私は入社してからしばらくは自分の業務で精一杯であまり周りが見えていなかったので、これからは周りをしっかりと見て、臨機応変に努めていきます。また営業の方や一緒に働いている先輩方の役に立てるようになりたいです。
K.S.
私は今まで以上にもっと活動し、営業実績を増やしていきたいですね。 やり方も工夫しルート営業だけではなく、新規事業についても考えていきたいです。

就活学生へのメッセージ!

M.N.
目指している業界、業種があることはとても良いことだと思います。 ただ、社会には多くの会社があり、業務も多々あります。 ひとつの業界、業種に絞るのではなく、あまり知らない聞いたことのないところに興味を持ってみる、見てみるだけでも自分の可能性や知識が拡がると思います。弊社を含め、この業界のことも、一度見てみてくださいね。
Y.S.
私は就職活動しているころ、説明会含め30社ほど受けました。 各社人事部長さん、採用担当の方のお話は様々で良い経験になり、何か気づきがあると思いますよ。
S.H.
就職活動をする中で、不安になったり、戸惑ったり、悩むことも多くあると思いますが、焦らずにじっくり自分と向き合えば、自分に合った会社がきっと見つかると思います。
K.S.
就職活動は一番難しいと思いますが、今の時代、入社してそこで一生働く時代でもないので、会社の中身は入社してからしか分らないことが多いと思うので、まずは考えすぎず少しでもいい!と思った会社へ入ってみるのもいいかなと思います。良い会社であれば必然的に長く勤務していると思います。